Molti artigiani che si mettono in proprio suppongono che tutte le assicurazioni sociali svizzere funzionino allo stesso modo obbligatorio dell’AVS. Falso per il 2° pilastro. Ma la risposta si complica seriamente non appena si entra in alcuni mestieri dell’edilizia coperti dalla SUVA.
La regola generale: facoltativa, punto
Per un dipendente, la LPP diventa obbligatoria a partire da una soglia salariale precisa (il «salario coordinato»). Per un indipendente, resta facoltativa: è possibile affiliarsi volontariamente presso una cassa di previdenza o l’istituto collettore, ma nessun obbligo legale sussiste.
Perché affiliarsi volontariamente comunque
Senza 2° pilastro, un indipendente conta solo sull’AVS e sul proprio risparmio privato per la pensione. I contributi LPP volontari sono anche deducibili fiscalmente, il che ne fa a un tempo uno strumento di previdenza e di ottimizzazione fiscale, da valutare con un professionista secondo la situazione esatta.
L’eccezione che trae in inganno tutti: la LAINF/SUVA
Ciò che complica la questione non è direttamente la LPP, bensì la LAINF (assicurazione contro gli infortuni). Per i dipendenti è obbligatoria e gestita dalla SUVA in numerosi mestieri dell’edilizia considerati a rischio, tra cui il grezzo, la copertura, il ponteggio e il genio civile. Per un indipendente senza personale, la LAINF resta in linea di principio facoltativa, salvo in alcuni mestieri in cui la SUVA impone un’affiliazione anche all’indipendente stesso, sulla base di un elenco regolamentare che poche persone consultano prima di firmare il loro primo cantiere.
LPP (2° pilastro pensionistico): facoltativa per ogni indipendente, senza eccezione legata al mestiere
LAINF (infortuni): facoltativa per l’indipendente senza personale, obbligatoria per i suoi dipendenti dal primo assunto
Alcuni mestieri a rischio dell’edilizia possono ricadere sotto affiliazione SUVA obbligatoria anche per l’indipendente (da verificare caso per caso)
Il vero punto di svolta: il primo dipendente
Un indipendente che assume il suo primo collaboratore diventa datore di lavoro ai sensi delle assicurazioni sociali: LAINF obbligatoria per quel collaboratore, LPP obbligatoria non appena il suo salario supera la soglia d’entrata fissata ogni anno. È il momento amministrativo più sottovalutato della prima assunzione: il numero di moduli raddoppia senza che ce lo si aspetti.
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