Die Schweiz kennt keinen gesetzlichen Mindestlohn auf Bundesebene. Einige Kantone legen einen für die Gesamtwirtschaft fest, aber im Bauhauptgewerbe zählt vor allem der Landesmantelvertrag für das Bauhauptgewerbe (LMV), ein allgemeinverbindlich erklärter GAV, der praktisch alle Unternehmen der Branche bindet, unabhängig von einer Mitgliedschaft.
Eine Untergrenze pro Beruf und Region, keine einheitliche Zahl
Der Mindestlohn variiert je nach Qualifikation (ungelernter Arbeiter, gelernter Arbeiter, Vorarbeiter) und je nach Lohnregion, da die Kantone oder Zonen nicht alle auf demselben Ansatz basieren. Ein gelernter Arbeiter in Genf und dasselbe Profil in einer ländlichen Zone eines anderen Kantons starten nicht vom selben garantierten Minimum aus.
Was sich mit dem LMV 2026-2029/2031 ändert
Für 2026 bleiben die Mindestlöhne gegenüber 2025 grösstenteils unverändert (die Teuerungsanpassung von +0,2 % ist eingerechnet), eine echte Aufwertung ist erst ab 2027 vorgesehen. Dagegen ändert der neue Vertrag die Regelung der Überstunden erheblich (ein Punkt, der die reale Lohnabrechnung deutlich stärker beeinflusst als eine Anpassung der Lohnuntergrenze).
Das Ausbaugewerbe folgt eigenen GAV
Der Landesmantelvertrag deckt das Bauhauptgewerbe ab (Maurerarbeiten, Tiefbau). Andere Berufe (Gipser-Maler, Schreinerei, Sanitärinstallationen, Elektrizität) unterliegen eigenen Gesamtarbeitsverträgen mit eigenen Mindestlöhnen und eigenen Regeln. Ein Unternehmer, der mehrere Gewerke beschäftigt, kann sich dadurch verpflichtet sehen, je nach Position jedes Mitarbeitenden mehrere unterschiedliche GAV anzuwenden.
Wo man die richtige Zahl prüft
Der anwendbare Vertrag hängt vom tatsächlich ausgeübten Beruf ab, nicht nur von der Bezeichnung der Stelle im Vertrag
Die Lohnansätze werden jedes Jahr aktualisiert, eine vor zwei Jahren gelernte Zahl ist deshalb nie ein sicherer Wert
Ausgleichskassen und Berufsverbände der Branche veröffentlichen jedes Jahr die aktuellen Lohnskalen
Die Löhne des Teams, ein Satz pro Person
Das Modul Personal & Löhne von Cantia erlaubt es, für jeden Mitarbeitenden einen individuellen Stundensatz zu konfigurieren – praktisch, um GAV-Skalen abzubilden, die je nach Qualifikation und Beruf variieren.
Personal & Löhne entdecken →