La Svizzera non ha un salario minimo legale federale. Alcuni cantoni ne fissano uno per l’economia generale, ma nel settore principale dell’edilizia, ciò che conta davvero è il Contratto nazionale mantello per l’edilizia (CN), un CCL esteso che si impone alla quasi totalità delle aziende del ramo, aderenti o meno.
Una soglia per mestiere e per regione, non una cifra unica
Il salario minimo varia a seconda della qualifica (operaio non qualificato, qualificato, capocantiere) e della regione salariale, poiché i cantoni o le zone non sono tutti allineati sullo stesso barema. Un operaio qualificato a Ginevra e lo stesso profilo in una zona rurale di un altro cantone non partono dallo stesso minimo garantito.
Cosa cambia con il CCL 2026-2029/2031
Per il 2026, i salari minimi restano globalmente invariati rispetto al 2025 (l’adeguamento al rincaro di +0,2% essendo integrato), con una vera rivalutazione prevista dal 2027. In compenso, il nuovo contratto modifica seriamente il regime delle ore straordinarie (un punto che ha molto più impatto sulla busta paga reale rispetto a un adeguamento della soglia salariale).
Il secondo settore segue i propri CCL
Il Contratto nazionale del settore principale copre il grezzo (muratura, genio civile). Altri mestieri (intonacatura-pittura, falegnameria, impianti sanitari, elettricità) rientrano in contratti collettivi distinti, con propri minimi e proprie regole. Un imprenditore che impiega più mestieri può ritrovarsi ad applicare più CCL diversi a seconda della mansione ricoperta da ogni collaboratore.
Dove verificare la cifra corretta
Il contratto applicabile dipende dal mestiere effettivamente esercitato, non solo dal titolo della posizione sul contratto
I baremi si aggiornano ogni anno, quindi una cifra appresa due anni fa non è mai un valore sicuro
Le casse di compensazione e le associazioni professionali del settore pubblicano ogni anno le griglie salariali aggiornate
Gli stipendi del team, una tariffa per persona
Il modulo RH & Stipendi di Cantia permette di configurare una tariffa oraria per dipendente, pratico per riflettere baremi CCL che variano a seconda della qualifica e del mestiere.
Scoprire RH & Stipendi →