Question 1

Comment passer du salaire brut au salaire net en Suisse ?

Accepted Answer

On retire du brut l’AVS/AI/APG (5,3 %), l’assurance chômage (1,1 % jusqu’à CHF 148’200 par an), la part employé de la LPP (selon l’âge, sur le salaire coordonné), l’assurance accidents non professionnels et, le cas échéant, l’impôt à la source. Les allocations familiales s’ajoutent au net.

Question 2

Quel taux LPP selon l’âge ?

Accepted Answer

Minimum légal 2026 : rien avant 25 ans (seulement la couverture décès et invalidité dès 18 ans), puis 7 % de 25 à 34 ans, 10 % de 35 à 44, 15 % de 45 à 54 et 18 % dès 55, sur le salaire coordonné. L’employeur paie au moins la moitié. Beaucoup de caisses prévoient des taux plus élevés ou une cotisation dès 18 ans.

Question 3

Qui paie l’impôt à la source ?

Accepted Answer

Les employés étrangers sans permis C (permis B, L, etc.) et les frontaliers, sauf les frontaliers résidant en France qui travaillent dans un canton de l’accord de 1983 (BE, BS, BL, JU, NE, SO, VD, VS). Les Suisses, les permis C et les personnes mariées à un·e Suisse ou titulaire d’un permis C ne sont pas imposés à la source.

Question 4

Combien coûte un employé à l’employeur en Suisse ?

Accepted Answer

Au salaire brut s’ajoutent les charges patronales : AVS/AI/APG 5,3 %, chômage 1,1 %, au moins la moitié de la LPP, l’assurance accidents professionnels et la caisse d’allocations familiales du canton (environ 1,2 à 2,8 %). Comptez en général 12 à 18 % de plus que le brut.

Question 5

Le calculateur est-il gratuit ?

Accepted Answer

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