Jedes Unternehmen der Baubranche in der Schweiz ist obligatorisch bei der SUVA gegen Berufsunfälle versichert: Im Gegensatz zu anderen Branchen besteht hier keine freie Versichererwahl. Damit einher gehen präzise Pflichten, sobald sich auf einer Baustelle ein Unfall ereignet, ob beruflich oder ausserberuflich, je nach Status des Mitarbeiters.
Die 3 unmittelbaren Reflexe
Den Unfall unverzüglich der SUVA melden, auch bei Zweifeln an der Schwere, mit dem dafür vorgesehenen Unfallmeldeformular (UVG)
Den Lohn während der ersten 2 Tage weiterzahlen (je nach Vertrag auch länger), bevor die Versicherung mit 80 % des versicherten Lohns übernimmt
Die Umstände des Unfalls dokumentieren, solange sie noch frisch sind: genauer Ort, Uhrzeit und anwesende Zeugen auf der Baustelle festhalten
Prüfen, ob der verunfallte Mitarbeiter im Zeitpunkt des Ereignisses tatsächlich angemeldet und versichert war, insbesondere bei Temporärangestellten oder Neueinstellungen
Die Dokumentation der Baustelle im Moment des Ereignisses macht den Unterschied
Kommt es später zu Streitigkeiten über die Umstände (Berufsunfall vs. Nichtberufsunfall, Verschulden eines Dritten, Einhaltung der Sicherheitsvorschriften), schafft eine präzise Aufzeichnung darüber, wer anwesend war und wie der Zustand der Baustelle an diesem Tag war, Sicherheit für Arbeitgeber und Mitarbeiter gleichermassen.
Die Wiederaufnahme der Arbeit ist nicht automatisch
Die Wiedereingliederung erfolgt auf Basis eines ärztlichen Zeugnisses, manchmal in Teilzeit oder mit vorübergehenden Einschränkungen (kein Lastentragen, keine Arbeit auf Höhe). Der Arbeitgeber muss den Arbeitsplatz oder die Zuteilung entsprechend anpassen können, was häufig eine vorübergehende Umorganisation der Teams auf den laufenden Baustellen erfordert.
Team und Baustellen auf einen Blick
Die Team-Planung von Cantia ermöglicht es, die Einsätze schnell umzuorganisieren, wenn ein Teammitglied nach einem Unfall vorübergehend entlastet werden muss.
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