Ein Temporärarbeiter zur Bewältigung einer Aktivitätsspitze ist im Baugewerbe üblich. Rechtlich läuft das jedoch zwingend über ein Personalverleihunternehmen, das einer kantonalen und eidgenössischen Bewilligung bedarf, und nicht über eine informelle Vereinbarung zwischen zwei Unternehmen.
Was Temporärarbeit von einem einfachen Personalverleih unter Firmen unterscheidet
Ein Personalverleihunternehmen benötigt eine offizielle Bewilligung, um Personal zu vermitteln (ein informeller Personalverleih zwischen zwei Baufirmen hat diesen rechtlichen Status nicht)
Der Arbeitsvertrag bindet den Temporärarbeiter an die Verleihfirma, nicht an das Unternehmen, das ihn auf der Baustelle einsetzt: Die Verleihfirma bleibt für Lohn und Sozialabgaben verantwortlich
Das Einsatzunternehmen muss dennoch dieselben Arbeitssicherheitsregeln beachten wie für seine eigenen Mitarbeitenden
Die Koordination mit dem GAV der Baustelle
Ein auf einer Baustelle eingesetzter Temporärarbeiter untersteht weiterhin den Bedingungen des für die Branche geltenden Gesamtarbeitsvertrags, genauso wie ein Festangestellter, was die Verleihfirma zwingt, dies beim ausbezahlten Lohn zu berücksichtigen – und die höheren Stundenkosten für das Einsatzunternehmen teilweise erklärt.
Der angezeigte Stundenansatz enthält bereits die Lohnnebenkosten: ein direkter Vergleich mit dem Lohn eines Festangestellten ist irreführend
Der von einer Verleihfirma verrechnete Tarif deckt den Lohn, die Sozialabgaben und ihre eigene Marge ab. Der sinnvolle Vergleich erfolgt mit den vollen Stundenkosten eines Festangestellten, nicht nur mit dessen Bruttolohn.
Wann Temporärarbeit wirklich Sinn ergibt
Eine punktuelle und zeitlich begrenzte Aktivitätsspitze auf ein oder zwei bestimmten Baustellen
Ein schneller Ersatz bei unvorhergesehener Abwesenheit, ohne Zeit für eine eigene Rekrutierung
Ein Test des Aktivitätsvolumens, bevor über eine dauerhafte Einstellung entschieden wird
Die Stunden einer temporären Verstärkung wie die des Stammteams verfolgen
Das Modul Stunden & Löhne von Cantia erfasst die Tätigkeit jeder Person auf einer Baustelle, temporäre Verstärkung inklusive, ohne doppeltes Parallelsystem.
14 Tage testen →