Qual è il termine di disdetta legale per un dipendente con 3 anni di anzianità?
Due mesi per la fine di un mese secondo l’art. 335c CO, salvo disposizione più favorevole prevista dal CCL applicabile al settore della costruzione.
Si può licenziare un dipendente in malattia?
No, la disdetta data durante un periodo di protezione (malattia, infortunio, servizio militare, maternità) è nulla. Dovrà essere notificata nuovamente una volta trascorso il periodo protetto.
Il CCL può prevedere un termine più lungo del Codice delle obbligazioni?
Sì, e in tal caso prevale sul regime legale suppletivo: occorre sempre verificare il CCL applicabile prima di affidarsi unicamente all’art. 335c CO.